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Samstag, 20 April 2019 22:35

DGbAV und DG-Gruppe: Josef Bader berät umfassend zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)

Wemding – Vielen Arbeitnehmern in Deutschland ist klar, dass sie von der gesetzlichen Rente allein den Lebensunterhalt im Alter kaum bestreiten können. Deshalb ist private Vorsorge nötiger denn je. Auch der sozial verantwortungsbewusste Arbeitgeber kann helfen – mit einer Betriebsrente. Sie ist die älteste Zusatzversorgung im Alter. Nach Angaben der Bundesregierung bezogen im Jahr 2017 etwa 30 Prozent aller derzeitigen Rentner neben ihrer gesetzlichen Rente eine Betriebsrente. Unter den Beschäftigten sorgen sogar rund 57 Prozent betrieblich vor. „Die Betriebsrente ist eine anerkannte Sozialleistung. Für die Gewerkschaften bleibt die Betriebsrente das Mittel der Wahl der zusätzlichen Altersvorsorge, weil sie die Arbeitgeber einbezieht“, lobte Jörg Hofmann. Der Vorsitzende der Industriegewerkschaft Metall (IG Metall) stellte klar: „Denn mit betrieblicher Altersvorsorge ist nicht gemeint: Der Arbeitgeber organisiert und der Arbeitnehmer zahlt. In Tausenden Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie haben seit Jahrzehnten Arbeitgeber und Betriebsräte tragfähige Betriebsrentensysteme vereinbart.“

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Redaktion